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廣東鴻圖子公司寧波四維爾榮獲2016-2017年度全國“安康杯”競賽活動優勝單位
發表時間:2018.05.02 15:40:16

廣東鴻圖子公司寧波四維爾認真貫徹落實上級開展“安康杯”活動文件精神,切實加強企業勞動保護工作,不斷推動公司“安康杯”競賽活動的深入開展,促進了企業不斷提高安全生產管理水平,增強了廣大員工自我保護意識,有效預防安全生產各類事故的發生,維護職工的安全保護合法權益,促進了企業和諧穩定,被中華全國總工會、國家應急管理部授予2016-2017年度全國“安康杯”競賽活動優勝單位。

8月13日下午,慈溪市總工會副主席朱猛波、權益保障部部長羅一平及鎮總工會領導來公司頒發獎牌。

幾年以來,公司扎實開展“安康杯”競賽活動,成立了由公司總經理任主任的“安康杯”競賽組織委員會,并設立了安全檢查小組和活動辦公室,負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、勞動保護監督檢查條例等法律、法規的同時,建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度,按照“安全第一、預防為主”的指導思想,開展以“弘揚企業安全文化,加強班組安全管理”為主題的安康杯競賽活動,促進企業和諧發展。活動貼近班組管理,以企業“六個一”和職工“五個一”為基本內容,全面推進安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康教育和強化企業安全生產基礎建設,建立班前提示、月度通報、逐級巡查、現場排查、勞動保護等制度,不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質,牢固樹立安全生產觀念,加強企業勞動保護和安全衛生工作,為促進企業持續發展營造了良好的安全生產環境。

    競賽活動把握行業特點,抓住“嚴防火災,關注職業健康”這兩個安全管理重點,開展注塑、電鍍、涂裝等關鍵車間工序的安全用電、火災預防和職業健康。通過強化宣傳教育,努力提高全體干部員工的防火安全意識,查制度、查設施、查隱患,全面消除各類火災隱患。

公司注重職業健康管理,舍得投入,對電鍍車間、涂裝車間進行內部改造,在電鍍車間增加酸霧收集處理設備,在涂裝車間安裝新風系統和廢氣監測報警器,保證車間環境,按規定發放防毒面具、防毒口罩、防塵服、防腐手套等防護器具,保障員工安全健康,每年組織電鍍、涂裝(噴漆)工序的一線員工進行職業健康體檢。

為保障職工在公司就餐安全,公司積極創建市級示范職工食堂,在創建過程中,參照5S和ISO管理標準,進行工作崗位定職定責,在經營過程中探索出一條適合餐飲管理服務特色的“3+1模塊管理”模式。公司經常性地組織進行食堂滿意度調查,推進食堂5S管理并成立了食堂監管小組,接收職工群眾的監督,聽取職工群眾的意見,力爭做到讓員工放心、滿意的食堂。

公司著力加強安全文化建設,樹立安全發展的理念。“安康杯”競賽活動動員會是每年開啟“安康杯”活動的序幕 ,組織舉行“安全生產,人人有責”的橫幅簽名活動,利用企業微信公眾號、宣傳窗、內部報刊等各種載體進行安全知識宣導,舉辦班組安全生產教育培訓,提高班組、車間的干部的安全管理水平和一線職工的安全意識、安全操作水平,舉辦“安康杯”安全生產知識競賽活動,安全生產知識有獎答題活動,結合公司車間生產實際,把安全生產應知應會貫穿始終,組織一線員工觀看安全生產教育片和各類事故警示片,使員工深刻認識安康杯活動的重要性和必要性。

   “安康杯”競賽活動的持續開展,健全了公司的安全生產管理制度,完善了安全管理體系,規范了工會群眾監督機制,使廣大員工學習到生產過程中安全的重要性,掌握了安全生產知識,逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全轉變成我要安全、我保安全,提高了安全生產意識和自我保護水平,維護了企業健康和諧發展。

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